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总经理助理

岗位职责：

1.与总经理保持工作方向一致，协助总经理处理日常事务；

2.各部门联络、协调，做好上传下达工作，协助总经理推动各项工作落实；

3.总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程，保证总经理工作顺畅；

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；

5.做好总经理各种文书的档案整理归档工作；

6.按照总经理的安排，召集各种日常会议，做好会议记录，跟进落实各项决议；

7.协助总经理进行对外事务联络，协调好对外关系；

8.做好来宾的接待工作 ；

9.灵活妥善应对各种突发事件。

任职要求：

1.经理助理工作经验1年以上，有独立办事能力；

2.专科以上学历，身体健康，相貌端正；

3.工作认真负责，语言表达能力强；

4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5.责任心、事业心强，能够承受较强的工作压力；

6.具备良好的沟通能力，办公软件使用熟练。

人力资源经理

岗位职责：

1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源政策；

2.负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，指定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

3.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含组织发展、薪酬绩效体系的全面建设），指定和完善人力资源管理制度；

4.结合公司发展，搭建企业文化体系，推动企业文化、价值观及制度建设、开展文化渗透、内部宣传落地。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，5年以上同岗位人力资源管理经验；

2.精通人力资源各大模块，尤其擅长薪酬绩效、招聘等，熟悉各项劳动人事法规政策；

3.具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

4.形象气质佳，能承担较大的工作压力。

财务经理

岗位职责：

1.全面负责财务部的日常管理工作；

2.组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行；

3.做好财务核算，审核各类报表；

4.日常各类税款核算、税务申报、税务协调等税务工作。

任职要求：

1.专及以上学历，会计中级职称；

2.熟悉国家金融政策与税务政策。

财务会计

岗位职责：

1.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

2.编制记帐凭证，登记会计帐簿；

3.编制公司的会计报表；

4.税务申报；

5.负责保管财务印鉴。

任职要求：

1.专及以上学历，会计初级职称；

2.熟悉国家金融政策与税务政策。

出纳

岗位职责：

1.负责银行存款日记账及时准确登记；

2.对报销凭证认真审核；

3.按时进行各项费用的支付，负责应付/预付往来管理；

4.负责各种票据的及时购买、登记、发放、存根回收和合理管理、使用；

5.及时取回有关费用单据和对账单。

任职要求：

1.大专以上学历，会计、财务相关专业毕业，一年以上财务相关工作经验；

2.熟练掌握office办公软件。